27 november 2009, 15:04

Főnökhiány

A legutóbbi munkapiaci felmérések szerint Moszkvában és Szentpéterváron megnövekedett a főnökök iránti kereslet.

A legutóbbi munkapiaci felmérések szerint Moszkvában és Szentpéterváron megnövekedett a főnökök iránti kereslet. A

Novije Izvesztyija

lap rámutat, hogy a válság előtt, egyebek között tavaly tavasszal 15-20 %-kal több üres topmenedzseri munkahely volt, mint maguk a vezető beosztású dolgozók. November-decemberben azonban csupán minden második főnök talált magának állást. Most a helyzet módosult: a főnökök iránti kereslet visszanőtt a múlt évi októberi szintre, így csak minden harmadik főnök szembesül problémákkal új munkahely keresése során. Moszkvában és Szentpéterváron egyaránt a vezetők toplistáján az eladási vagy a kereskedelmi igazgató a legkeresettebb (minden negyedik üres munkahely). A kereskedelmi igazgatók fizetése eléggé magas. A toplista második helyén az adminisztratív igazgatói állást láthatjuk, különösen a nyersanyag-kitermelés és a befektetések szférájában). Ezeket a termelői és építkezési szférában dolgozó vezetők követik. Ugyanakkor többszörösére növekedett a topmenedzseri állásra pályázók száma is.



Moszkvában a munkáltatók mintegy 200 ezer rubelt hajlandók fizetni havonta a főigazgatóknak, a pénzügyi igazgatóknak 150 ezret, a személyzeti igazgatóknak még ennél is kevesebbet – csupán 100 ezret. A legkisebb fizetésre az IT-igazgatók számíthatnak.



Kommentár

Az ANKOR személyzetkereső holding igazgatója –

Tatjana Baszkina

 — a jelöltek szelektálásának elveiről nyilatkozott.



„Általában a magas beosztású vezetők iránti kereslet megfelelő tapasztalatokhoz kapcsolódik. Például, a ráfordítások optimizálásáról, a munkafolyamatok effektivitásáról van szó. A másik trend az, hogy a kereslet növekedése a topmenedzserek szakosodásához kapcsolódik. Mondjuk, ha egy cég az eladások növelését tekinti feladatának, akkor szüksége van egy nagykaliberű, szakképzett igazgatóra, aki képes megszervezni az egész folyamatot. Ha pénzáramlatokról van szó, akkor a pénzügyi igazgató kerül előtérbe, stb. Szeretném kiemelni, hogy jelenleg nyugati kollégáikhoz képest lényegesen megnövekedett az orosz szakemberek kompetenciája és kvalifikációja. Erre a szakértők túlnyomó része is rámutat.



Az ANKOR személyzetkereső holding igazgatója – Tatjana Baszkina – kommentálta a jelöltek szelektálásának elveit.

  •  
    és megosztani